Algumas atividades exigem análise específica sobre adicional de insalubridade ou periculosidade, conforme o ambiente de trabalho e a forma como a função é exercida.
empregos que garantem
Hospitais e clínicas
Limpeza e conservação
Indústria
Cozinha industrial
Solda e manutenção
Trabalho com inflamáveis
Motociclistas
Exposição a ruído, calor ou agentes biológicos
Situações comuns
A rescisão indireta não se aplica a qualquer insatisfação no ambiente de trabalho. Ela exige conduta grave por parte do empregador, com potencial de violar direitos essenciais do empregado.
Trabalho sem EPI adequado
a não utilização ou a utilização de apenas parte dos equipamentos de proteção individual
Contato habitual com agentes nocivos
contato habitual com elementos que fazem mal a sua saúde e integridade física mesmo que você não pertença ao setor.
Atividade de risco sem pagamento adicional
você está em um local que já é considerado perigoso e insalubre e não recebe o devido adicional.
epi fornecido apenas no papel
a empresa pede para assinar que entregou o epi mas não entrega na realidade
Ambiente perigoso
trabalhar em ambientes que podem causar explosão, quedas, riscos de choque elétrico ou qualquer outra que seja perigoso a sua vida.
percentual da insalubridade errada
existem graus da insalubridade em baixa, média e alta. a empresa pode pagar grau menor que o devido
O que pode ser analisado?
A análise considera função exercida, rotina real, local de trabalho, exposição a agentes nocivos ou perigosos, documentos da empresa e demais provas do caso.
dúvidas comuns
Receber EPI elimina automaticamente o direito?
não. o tribunal superior do trabaho já decidiu que a simples utilização de epi não retira o direito.
O nome do cargo define sozinho o adicional?
não. mas as atribuições do cargo definem se há ou não direito ao adicional.
O adicional pode ter reflexos em outras verbas?
sim. os adicionais refletem nas demais verbas salariais como férias, fgts, 13ª salário.